来源:e家政 日期:2018-02-26
昨天下午,我市800多名经过市总工会免费培训的家政服务员与20多家家政企业、100多户雇主集中签订合同。
参加免费培训的家政人员多数是外地农民工,有20%的人以前从事过家政服务。据现场看到,签订的合同分为3种,分别是家政服务企业与家政服务员签订的劳务合同、家政服务企业与雇主签订的服务合同、雇主与家政服务员签订的服务员合同。合同对家政企业、雇主及家政服务员的权利、义务及各自所需承担的责任均有明确规定。
市总工会社会保障部部长吴钧说,家政服务产生的劳动纠纷很多。此次签订的各项合同是国家商务部统一规定的文本,合同规定了服务期限、服务技能要达到什么样的水准、用工家庭要承担什么样的责任,也规定了家政服务企业要承担什么样的责任。这是实现家政服务正规化、产业化的一个开始。
据了解,不管是家政服务企业与家政服务员签订的劳务合同,还是雇主与家政服务员签订的服务员合同,都不同于劳动合同。因为签订劳动合同即意味着固定的劳动关系,同时要为家政服务员缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,企业每个月至少要为此掏500元。据市总工会职工援助服务中心负责人透露,如果要多掏这个钱,企业用工成本就要增加,肯定要转嫁到雇主身上,服务价格自然要提高,运作有困难。此外,家政人员流动性很强,一些家政服务员在多家家政公司服务,这也是难以签劳动合同的原因。
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