来源:e家政 日期:2018-07-31
以往是雇主挑保姆 如今保姆开始挑雇主了
一方面,雇主正在高新寻找一个好的保姆,另一方面,家政公司却抱怨雇员短缺。在过去的几十年里,保姆市场的供求一直在上升。为什么它供不应求?是什么造成了保姆行业的劳动力短缺?
保姆少 好保姆更少
去年年底,一名近80岁的母亲赵先生中风躺在床上。赵先生经营了十多家家政公司。经过半个月的咨询,他选择了一个保姆。双方同意每月支付2000元。但经过很长时间,赵先生发现保姆只有一日三餐,更别说照顾老人了。赵先生只用了一个月就辞去了保姆。在下半年,赵先生换了5个保姆,从来没有找到满意的,最后放弃寻找保姆。
很多国内的公司对保姆很难找。一位负责人坦言,现在有越来越多的人找保姆。我希望保姆不会增加或减少。他们不再是选择保姆的雇主,而是保姆选择雇主。
顾虑太多 没人做
根据阳泉目前的市场情况,保姆的月工资一般在1500元左右,保姆为做饭,做饭,打扫房间提供“入门”服务。如果你想要保姆照顾老人和孩子,价格会上涨。如果照顾生活的老人不能自理,月薪会达到2000-3000元。
既然收入不低,为什么保姆越来越少?一个曾经当过保姆的女人指出:很多人对保姆业有偏见,认为这是“为人民服务”。
在这个行业的护士中,80%以上都是来自郊区的中年女性,这些人不得不照顾自己的家庭,而且大多数雇主都要求保姆吃自己的房子住,这样的担忧也使得很多保姆事业。
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